令和の時代では、「一生懸命働くこと」だけが
成功への道ではありません。
逆に、「さぼる」ことで成功する人たちもいます。
これはただ怠けているわけではなく、
「効率的にさぼる」ことで、仕事や人生の
成果を上げるための新しい考え方を
持っているのです。
ここでは、令和型成功者がどのように
「さぼるほど成功する」マインドセットを
持っているのか、具体事例や研究結果を交えて、
あなたにでもわかるように説明します。
「80対20の法則」で効率を最大化する
まず大事なのは、「80対20の法則」を理解することです。これは、イタリアの経済学者ヴィルフレド・パレートが発見したもので、全体の80％の成果が、たった20％の努力から生まれるという考え方です。つまり、すべての時間を一生懸命働くのではなく、本当に効果的な20％の行動に集中することで、より大きな成果を得ることができるのです。
例えば、ビジネス界で有名なマーク・ザッカーバーグ（Facebookの創業者）は、この「80対20の法則」を活用しています。彼は、自分にとって最も重要な仕事に集中し、それ以外のことは他の人に任せています。これにより、効率よく成功を収めているのです。このように、重要なことにだけ集中することで、無駄な努力を減らし、効率よく成功できるのです。
「さぼり」と「休息」の違いを理解する
成功するための「さぼり」は、ただ怠けることとは違います。実は、「休息」をとることも、成功にとって重要です。休息を取ることで、脳がリフレッシュされ、新しいアイデアが浮かびやすくなるからです。
研究によると、短い休憩を取ることで、集中力や創造性が向上することがわかっています。例えば、Googleでは社員が自由に休憩を取れるようになっており、その結果、社員たちの生産性が高まっていると報告されています。休憩を上手に取り入れることで、逆に仕事がはかどり、成功への道が開けるのです。
「効率的なさぼり」を実践する方法
「効率的なさぼり」を実践するためには、いくつかの方法があります。例えば、「ポモドーロ・テクニック」を使うことです。これは25分間集中して作業し、その後5分間の休憩を取るという方法です。このサイクルを繰り返すことで、集中力を維持しながら仕事を効率よく進めることができます。
実際に、この方法を取り入れた人たちは、長時間作業するよりも短時間で効率的に仕事を終えることができるようになったと感じています。また、時間を区切って作業することで、無駄な時間を減らし、やるべきことに集中することができるのです。
自動化とアウトソーシングで「さぼる」
「さぼる」ためのもう一つの方法は、タスクを自動化したり、他の人に任せることです。技術の進化によって、多くの単純な作業を自動化することができるようになっています。例えば、会計業務やデータ入力などの繰り返しの作業は、ソフトウェアを使って自動化することで、大幅に時間を節約できます。
企業家のティム・フェリスも、自動化とアウトソーシングを活用し、「週4時間働く」ライフスタイルを実現しました。彼は、重要な決断をする以外の仕事を他の人に任せることで、自分の時間を増やし、その結果、より多くの成果を上げることができました。つまり、自分が直接やらなくても良い仕事を効率的に処理することで、自由な時間を増やし、その時間を有効に使って成功に結びつけるのです。
成功者は「選択的にさぼる」
成功者は、すべてのことを完璧にやろうとせず、「選択的にさぼる」ことを選びます。つまり、何をさぼるべきか、何をしっかりやるべきかを見極める力が重要です。
スティーブ・ジョブズ（Appleの共同創業者）は、常に「何をやらないか」を考えていました。彼はAppleの製品ラインを大幅に削減し、少数の製品に集中することで、Appleを世界的な企業に育て上げました。これは、「すべてをやろうとするのではなく、本当に重要なことに集中する」ことが成功の秘訣だということを示しています。
結論
令和型成功者は、「さぼる」ことで成功するためのマインドセットを持っています。ただ怠けるのではなく、効率的にさぼり、重要なことに集中する方法を知っているのです。「80対20の法則」を活用し、適度に休息を取り、仕事を自動化し、選択的にさぼることで、より少ない努力でより大きな成果を得ることができます。これが令和時代における新しい成功の形です。
